Le SIRH, ou Système d’Information des Ressources Humaines, couvre l’ensemble des processus de gestion d’un service RH, de la gestion des recrutements à celles des formations et des carrières.
Il permet d’automatiser l’ensemble des processus, des recrutements aux formations, en passant par la gestion des carrières. Le choix d’un logiciel SIRH est une étape importante pour toute entreprise, des PME aux grands comptes. Il est en effet primordial de choisir le SIRH adapté aux besoins de votre entreprise pour être le plus performant possible. PlatefoRHm s’engage à vous accompagner dans la sélection d’un large portefeuille d’éditeurs SIRH.
Un outil SIRH est constitué de plusieurs modules qui permettent de simplifier, d’automatiser et de centraliser les tâches de la gestion des Ressources Humaines. Le logiciel SIRH peut couvrir plusieurs domaines RH :
Si un SIRH complet est indispensable pour les grands comptes, les PME et les ETI, recourent à un SIRH dans un premier temps surtout pour les 3 premiers modules mentionnés.
Le dialogue entre l’homme et la machine ne coule pas de source, celui entre l’informaticien et son client n’en est pas moins délicat. PlatefoRHm exprime le besoin des entreprises qui souhaitent avoir un interlocuteur qui parle leur métier et sache communiquer avec le service informatique.
Faites-nous confiance, platefoRHm prend en main votre projet !
Forts du parcours de nos intervenants et de nos partenaires conseils, nous sélectionnons pour vous des éditeurs selon les critères suivants :
Forts de vos retours et de l’expression de vos attentes, nous vous avons écoutés et mis en place les services suivants :
Partageons nos expériences pour réaliser ensemble la solution qui vous corresponde le mieux.
Des rencontres, des projets, beaucoup de réussites, voici l’expérience que je mets au service de vos entreprises: 5 ans de développements et de conseils dans le domaine des SIRH auprès de grands comptes et ETI. 15 ans d’animation d’agence d’Entreprises de Services Numériques à destination des PME. AQTIC est née, en 2018, des attentes exprimées par les entreprises d’avoir un interlocuteur qui parle leur métier et sache communiquer avec le service informatique : Analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, conduite de projet sont les compétences mises en œuvre dans l’implémentation de vos systèmes d’informations. Partenaire associé de PlatefoRHm, je vous accompagne plus spécifiquement sur la digitalisation de vos processus de gestion des Ressources Humaines. Au plaisir de vous rencontrer et faire votre connaissance…
Pour davantage d’information, contactez-nous via le formulaire ci-dessous :
