Le partage entre ses membres est un des principes fondateurs de platefoRHm. Ses 8 membres sont prêts à vous en faire bénéficier
8 cerveaux connectés ont une vision plus globale de l'entreprise et des solutions à proposer
Aider à la structuration ou à la stratégie RH des entreprises, de la start-up aux grands comptes, c'est une des missions majeures de platefoRHm
L'entreprise n'a de valeur que par ceux qui la composent. Libérer leur énergie est notre métier et notre passion
Nous vous aiderons, à partir d’un diagnostic partagé par les équipes de votre entreprise, à définir une vision stratégique RH. Prenant appui sur celle-ci, platefoRHm vous fera des propositions d’actions.
Le SIRH, Système d’Information des Ressources Humaines, couvre l’ensemble des processus de gestion d’un service RH. ll permet d’automatiser l’ensemble des processus. Le choix d’un logiciel SIRH est une étape importante pour toute entreprise.
Pour atteindre les objectifs définis avec vous, nous prenons appui sur des outils collaboratifs dont le diagRH. Ces outils permettent de mieux connaitre les équipes et de les rassembler afin de renforcer une dynamique collective.
Convaincus qu’une bonne gestion des Ressources Humaines et des compétences suppose une correcte appréhension des règles juridiques, platefoRHm vous propose un accompagnement adapté en droit social.
Nos formations sont fondées sur des outils et des méthodes validées, adaptés à chaque situation, qui permettent de (re) donner du sens et de l’opérationnalité là où il faut, avec des effets durables.
Nous vous proposons notamment d'accompagner vos projets de communication avec une méthode collaborative, le COMM Working, pour co-construire le sens de vos projets quels qu’ils soient : stratégie, naming, positionnement, audit, plan de communication, branding, identité,…
Notre force réside dans notre association et le fait de traiter vos dossiers à plusieurs. C’est l’essence même de platefoRHm.
Crédits photos Rasterpoint, Bx
