Mettons l'humain au centre
Pour que l’association et la relation de confiance de 8 experts RH bordelais deviennent une réelle valeur ajoutée pour votre entreprise.
Conseil et
Formation RH
Outils RH et
Logiciel SIRH
Droit social et
Gestion de la Paie
Coaching et
Communication
L'union platefoRHm, la force de votre entreprise
PlatefoRHm, est un collectif de 8 experts en Ressources Humaines pour un accompagnement RH et une gestion du personnel comme vous ne l’avez jamais vu !
Vous êtes une TPE ou une PME et êtes à la recherche d’une solution pour la gestion et le développement RH de votre entreprise ? Notre association de professionnels en ressources humaines vous propose un suivi personnalisé et adapté à l’environnement et à la culture de votre entreprise. Du conseil juridique, au conseil RH, à la réalisation de fiche de paie, à la formation en ressources humaines et en passant par la mise à disposition d’outils RH, quel que soit votre besoin notre cabinet de conseil RH Bordeaux est là pour vous accompagner.
Henry Dubourg
Notre cabinet de conseil RH Bordeaux vous aide, à partir d’un diagnostic partagé par les équipes de votre entreprise, à définir une vision stratégique RH. Prenant appui sur celle-ci, platefoRHm vous fera des propositions d’actions.
Georges Etesse
https://www.disconseil.com/Pour atteindre les objectifs RH définis avec vous, nous prenons appui sur des outils collaboratifs dont le diagRH et le DISC. Ces outils permettent de mieux connaitre les équipes et de les rassembler afin de renforcer une dynamique collective.
Bernard Guerin
Les formations proposées par notre cabinet de conseil RH Bordeaux sont fondées sur des outils et des méthodes validées, adaptés à chaque situation, qui permettent de (re) donner du sens et de l’opérationnalité là où il faut, avec des effets durables.
Alain Gross
Nous vous proposons notamment d’accompagner vos projets de communication avec une méthode collaborative, le COMM Working, pour co-construire le sens de vos projets quels qu’ils soient : stratégie, naming, positionnement, audit, plan de communication, branding, identité,…
Olivier Gachet
Le SIRH, Système d’Information des Ressources Humaines, couvre l’ensemble des processus de gestion d’un service RH. ll permet d’automatiser l’ensemble des processus. Le choix d’un logiciel SIRH est une étape importante pour toute entreprise.
Emilie Rodriguez
Convaincus qu’une bonne gestion des Ressources Humaines et des compétences suppose une correcte appréhension des règles juridiques, platefoRHm vous propose un accompagnement adapté en droit social. Le conseil juridique à Bordeaux.
Kévin Quintin
Nous nous chargeons pour vous de la rédaction des contrats de travail, de la réalisation des fiches de paie, des déclarations sociales obligatoires… Vous aussi, optez pour davantage de temps pour votre activité et des salariés mieux protégés.
Coaching RH
David Gréa
David Gréa est coach de dirigeants, de managers et d’équipes. Il est également
certifié superviseur et a précédemment dirigé des organisations (jusqu’à 2000
personnes). Il a développé le « diagnostic efficience »® pour préciser les types
d’accompagnements les plus pertinents (coaching, supervision, mentorat, formation)
afin de répondre aux objectifs visés avec efficience.
Il forme au management par la subsidiarité (pour permettre aux managers d’avoir
plus de temps et valoriser leur valeur ajouter; en favorisant plus d’autonomie, de
prise d’initiative et de décision aux collaborateurs). Avec ses associés, il
accompagne la mise en œuvre de cette formation et en mesure les bénéfices extra
financiers et financiers.
David Gréa est coach de dirigeants, de managers et d’équipes. Il est également
certifié superviseur et a précédemment dirigé des organisations (jusqu’à 2000
personnes). Il a développé le « diagnostic efficience »® pour préciser les types
d’accompagnements les plus pertinents (coaching, supervision, mentorat, formation)
afin de répondre aux objectifs visés avec efficience.
Il forme au management par la subsidiarité (pour permettre aux managers d’avoir
plus de temps et valoriser leur valeur ajouter; en favorisant plus d’autonomie, de
prise d’initiative et de décision aux collaborateurs). Avec ses associés, il
accompagne la mise en œuvre de cette formation et en mesure les bénéfices extra
financiers et financiers.
David Gréa est coach de dirigeants, de managers et d’équipes. Il est également
certifié superviseur et a précédemment dirigé des organisations (jusqu’à 2000
personnes). Il a développé le « diagnostic efficience »® pour préciser les types
d’accompagnements les plus pertinents (coaching, supervision, mentorat, formation)
afin de répondre aux objectifs visés avec efficience.
Il forme au management par la subsidiarité (pour permettre aux managers d’avoir
plus de temps et valoriser leur valeur ajouter; en favorisant plus d’autonomie, de
prise d’initiative et de décision aux collaborateurs). Avec ses associés, il
accompagne la mise en œuvre de cette formation et en mesure les bénéfices extra
financiers et financiers.
Photo Atelier Gallien – Echos Judiciaires Girondins
Seul on va plus vite, avec platefoRHm on va plus loin !
Notre équipe RH partage avec vous son expérience pour vous accompagner et bâtir ensemble votre stratégie d’entreprise.
PlatefoRHm, le cabinet de conseil RH Bordeaux à votre porte.
Ce qui nous unit
À travers platefoRHm, nous voyons bien plus loin que les services que vous propose un cabinet de conseil RH Bordeaux classique. Nos experts en Ressources Humaines indépendants, situés à Bordeaux, travaillent ensemble afin de partager leurs expériences pour apporter une réelle valeur ajoutée à votre entreprise.
Les grands principes qui nous animent :
Aider à la structuration ou à la stratégie RH des entreprises, de la start-up aux grands comptes, c'est une de nos missions majeures.
Le partage entre ses membres est un des principes fondateurs de platefoRHm. Nos 8 membres sont prêts à vous en faire bénéficier.
L'entreprise n'a de valeur que par ceux qui la composent. Libérer leur énergie est notre métier et notre passion.
8 cerveaux connectés ont une vision plus globale de l'entreprise et des solutions à proposer.
Vous aussi sautez le pas et optez pour platefoRHm
Questions fréquentes
C’est pour nous la question clef, celle par laquelle tout commence, celle que tout manager doit se poser et qui permettra de créer une équipe soudée. Bien sûr, tout besoin ne pourra etre satisfait. Nous vous proposons de regarder comment procéder en examinant ensemble votre politique RH et managériale. Votre entreprise est domiciliée à Bordeaux ou à proximité, appelez nous et nous nous déplacerons pour un premier échange.
Chez platefoRHm, nous pensons que la cohésion d’équipe ne se fait pas simplement grâce à des épreuves de team building plus ou moins sélectives impliquant le physique des participants, mais plutôt par l’intelligence émotionnelle et l’acquisition d’un « langage » commun* qui deviendra le lien agile, intime, intelligent et coloré de ce groupe.
*Méthode DISC/4Colors
Dans la mesure où vous avez un salarié, même à temps partiel, c’est une obligation.
Pensez à l’actualiser tous les ans, autrement qu’en mettant un tampon de la nouvelle année… Que s’est-il passé dans l’année comme risque apparu et non imaginé ? Quelles nouvelles organisations, embauches, quel nouveau matériel , … qui généreraient de nouveaux risques ?
Oui. Des fédérations professionnelles, des OPCO, etc, en proposent. Mais nous
vous conseillons d’élaborer vous-même ce document, en vous appuyant sur vos
équipes.
Ce Document n’a pas pour objectif de simplement être en conformité avec la loi,
mais il doit protéger vos salariés de tout accident ou de toute situation de risques psycho-sociaux.
Avec platefoRHm, votre partenaire RH Bordeaux, déclarez simplement vos variables en fin de mois et obtenez vos fiches de paie en moins de 24h00.
