SIRH

Le SIRH, ou Système d’Information des Ressources Humaines, couvre l’ensemble des processus de gestion d’un service RH, de la gestion des recrutements à celles des formations et des carrières.

Il permet d’automatiser l’ensemble des processus, des recrutements aux formations, en passant par la gestion des carrières. Le choix d’un logiciel SIRH est une étape importante pour toute entreprise, des PME aux grands comptes. Il est en effet primordial de choisir le SIRH adapté aux besoins de votre entreprise pour être le plus performant possible. PlatefoRHm s’engage à vous accompagner dans la sélection d’un large portefeuille d’éditeurs SIRH.

Un outil SIRH est constitué de plusieurs modules qui permettent de simplifier, d’automatiser et de centraliser les tâches de la gestion des Ressources Humaines. Le logiciel SIRH peut couvrir plusieurs domaines RH :

  • La gestion administrative du personnel
  • La paie
  • La gestion des temps et activités (GTA)
  • Le recrutement
  • La gestion des emplois et compétences (GPEC)
  • La formation

Si un SIRH complet est indispensable pour les grands comptes, les PME et les ETI, recourent à un SIRH dans un premier temps surtout pour les 3 premiers modules mentionnés.

Quelle est notre démarche ?

Le dialogue entre l’homme et la machine ne coule pas de source, celui entre l’informaticien et son client n’en est pas moins délicat. PlatefoRHm exprime le besoin des entreprises qui souhaitent avoir un interlocuteur qui parle leur métier et sache communiquer avec le service informatique.

Faites-nous confiance, platefoRHm prend en main votre projet !

Forts du parcours de nos intervenants et de nos partenaires conseils, nous sélectionnons pour vous des éditeurs selon les critères suivants :

  • Qualité et sécurité des données
  • Pérennité et modernité de l’offre (SAAS)
  • Pertinence de l’offre et retour sur investissements

Pourquoi faire appel à platefoRHm ?

Forts de vos retours et de l’expression de vos attentes, nous vous avons écoutés et mis en place les services suivants :

  • Nous analysons vos besoins en digitalisation des services RH : rédaction du cahier des charges
  • Conduite de projet : nous vous conseillons dans le choix des logiciels adaptés
  • Formation : nous vous accompagnons dans la mise en service, et nous vous garantissons un suivi

Partageons nos expériences pour réaliser ensemble la solution qui vous corresponde le mieux.