Droit social

Une bonne gestion des ressources humaines et des compétences suppose une correcte appréhension du droit applicable. Il fixe la « règle du jeu » de tout environnement entrepreneurial.

Le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et de la protection sociale ne s’improvisent pas. Les textes sont nombreux, complexes, en renouvellement permanent. Leur impact est pourtant souvent déterminant.

Évoluer dans un écosystème favorable – qu’il soit global ou local – requiert d’en maîtriser les règles, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Cela implique aussi de sécuriser juridiquement les évolutions salariales et contractuelles de votre entreprise.
platefoRHm vous propose un accompagnement adapté en droit social, en présentiel ou à distance.

Difficultés économiques, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude au travail, sont autant d’incidents qu’il convient de prévenir et auxquels il faut faire face, pour ne pas exposer votre entreprise financièrement et juridiquement.
platefoRHm vous aide à relever ces défis.