Une bonne gestion des ressources humaines et des compétences suppose une correcte appréhension du droit applicable. Il fixe la « règle du jeu » de tout environnement entrepreneurial.
Le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et de la protection sociale ne s’improvisent pas. Les textes sont nombreux, complexes, en renouvellement permanent. Leur impact est pourtant souvent déterminant.
Évoluer dans un écosystème favorable – qu’il soit global ou local – requiert d’en maîtriser les règles, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Cela implique aussi de sécuriser juridiquement les évolutions salariales et contractuelles de votre entreprise.
platefoRHm vous propose un accompagnement adapté en droit social, en présentiel ou à distance.
Difficultés économiques, accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude au travail, sont autant d’incidents qu’il convient de prévenir et auxquels il faut faire face, pour ne pas exposer votre entreprise financièrement et juridiquement.
platefoRHm vous aide à relever ces défis.
En ma qualité d’Avocat en Droit Social, je conseille les entreprises dans la gestion quotidienne des
ressources humaines.
Je suis Associée au sein du Cabinet LEGATIC situé à Bordeaux qui propose à ses clients un
accompagnement fondé sur les trois piliers suivants : réactivité, confiance et transparence. Dans ce contexte, j’accompagne les employeurs dans la mise en place d’un cadre juridique adapté à leur organisation tout en sécurisant leurs pratiques (rédaction des contrats de travail, accords d’entreprise sur la durée du travail, télétravail, procédures disciplinaires, audit social, suivi du CSE …).
J’interviens également devant l’ensemble des juridictions françaises dans le cadre de contentieux en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
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