X, Y, Z, θ, Ф, س, ?
Tendances générationnelles ? Besoin de catégorisation ? Coup de marketing
sociologique ?
Je me lasse de ces approches.
Comme les jours, les générations se suivent et ne se ressemblent pas. Et ce depuis longtemps.
L’alphabet est trop court pour les mettre dans de petites boîtes.
Peut-on dire que les jeunes sont comme-ci ou comme ça, les seniors, les femmes, les personnes porteuses de handicap ???
Il faudrait arrêter cette mise en catégories.
Il existe des personnes, chacune irréductible et différente, UNIQUE !
Des personnes qui ont chacune une histoire singulière, des sensibilités propres, des forces et des fragilités, des passions, des familles, des soucis, des joies et des épanouissements, des projets.
C’est la conjugaison de toutes ces personnes qui fait la richesse de nos entreprises.
Vive la différence, et non la classification.
Sachons reconnaître cette richesse, la goûter, l’apprécier, et… la manager.